招聘会时间：2021年9月6日14:00-16:00

招聘会地点：N1-420

腾越建筑简介

腾越建筑是世界500强企业--碧桂园集团旗下的工程总承包管理平台，是碧桂园集团智慧建

造体系的践行者，是装配式建筑施工的先行者，是政府与社会资本合作的参与者。

一、营业范围

腾越建筑经营涵盖代建管理、（房建、市政、机电）工程总承包、（工程技术、设计、造价）

咨询服务以及PC制造与门窗生产等业务。腾越建筑下辖广东腾越、广东龙越、深圳博建等法人总承包企业和装配式建筑事业部、腾越装饰、骏辉劳务等多家专业公司。

二、业务布局

腾越建筑实施总部平台、区域公司、项目三级管控，下设34家区域公司，在建项目超600

个，业务覆盖全国29省市及马来西亚等海外市场，在建面积逾6000万平方，预估2021年施工产值超过500亿元。

三、资质能力

公司注册资金52亿人民币，具备房屋建筑、市政公用工程、机电工程等施工总承包壹级资

质。公司拥有员工超10000人，其中一级注册建造师768人，二级注册建造师264人，中高级工程师887人，各类专业技术人员9000多人。公司净资产超150亿员，年纳税总额超10亿元，位列“2020年佛山市100强企业”第八位。

四、企业优势

腾越建筑秉持“诚信·共赢”的经营理念，积极推行内部市场化，坚持项目做一成一，以现

场促市场，不断提高内部市场占有率；同时，公司积极参与外部市场竞争，承接优质的PPP和EPC项目，全面推进投融资和代建带动工程总承包模式。腾越建筑坚持“匠心·高效”的管理理念，恪守“过程精品、绿色建造”的质量方针，建立了一整套完整的质量安全监管体系，并依托科技引领，推动智慧建造，持续为社会建设美好家园。腾越建筑积极响应国家政策，在装配式建筑领域大显身手，在PC制造、BlM技术应用、深化

设计和吊装施工方面积累了丰富的经验，并已形成“设计—制造—施工”一体化优势。

腾越建筑大力推广碧桂园集团以全剪外墙、装配式铝模、智能爬架和新型墙板为核心的高质

量建造体系，有效解决行业的渗漏、空鼓、开裂等质量通病；同时，腾越建筑积极配合集团建筑机器人研发和应用，大力推动行业技术革新，多款建筑机器人已在项目试点应用。

五、企业荣誉

近年来，腾越建筑抢抓机遇，不断深化改革，创新项目管理模式，在行业已经具备了明显优

势，先后获得“全国民营建筑企业综合实力第二名”、“中国建筑业百强”、“广东省最具竞争力建筑企业”、“广东省高新技术企业”、“中国承包商80强”等国家或省部级奖项及荣誉。

公司获得工程荣誉与奖项共419项，其中国家级29项、省级177项、市级及其他奖项213

项。

腾越建筑2018年评定为省级企业技术中心，公司现有国家专利85项；省级工法6项、市级

工法10项；省级QC成果28项、市级QC成果37项；自主研发新技术新工艺94项。

六、企业文化

腾越建筑秉承“团队、高效、务实、创新”的企业精神,牢记“希望社会因我们的存在而变

得更加美好”的企业使命，坚持“做有良心，有社会责任感的阳光企业”，把“股东满意，员工幸福，社会认同”作为我们的不懈追求！

经过长期经营管理的实践，今天“1+4”腾越文化已经孕育成熟，即合法合规是前提，铁军

作风讲执行，工匠精神筑品质，创业心态干工作，清风正气做自己等文化内涵，这已经成为腾越建筑强大的软实力！

七、社会责任

腾越建筑高度重视非公企业党建，积极发挥党员模范带头作用，深入推广“把支部建在工地

上”特色党建，全面落实“五有三强”工友关怀工作；坚持强化廉洁文化教育，并致力于在业界做出表率。

腾越建筑积极投身国家扶贫攻坚伟大事业，以党建扶贫、就业扶贫为主要抓手，同步推进教

育和消费扶贫；同时积极参与乡村振兴和美丽乡村建设，共完成29个项目建设，涉及建筑面积超50万㎡。

新时代，新征程，以国家的新型城镇化建设为契机，腾越建筑将进一步创新发展模式，抢抓

发展机遇，在新发展理念的指引下，完成新一轮的经营管理升级！

项目图片

1、碧桂园总部大楼

2、碧桂园森林城市

3、碧桂园南沙天玺湾项目

4、惠东十里银滩项目

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腾越之星

“腾越之星”是碧桂园集团“碧业生”的子品牌，是针对应届毕业生的人才加速发展计划，

旨在通过系统的培养，将新员工快速打造成为各线条的专业管理骨干。

星星养成记

一、路径指引

（一）职业通道，全方位打通

公司拥有完备的职级管理体系，四大职业发展通道旨在为公司员工提供横向纵向发展通

道，员工可同线条晋升，跨线条发展，专业线与管理线并行。

（二）职业规划，全过程覆盖

公司对新入职员工进行全程全覆盖的职业规划，使员工在职业发展的全程中都有清晰的

职业发展方向，并加速所有员工的职业发展进程。

（三）职业成长，全职涯加速

公司针对“腾越之星”制定了“青苗人才”、“嘉木计划”、“栋梁计划”等加速培养计划

——全力促成新员工2年做主管，4年做经理，6年做副总监。

二、成长护航

（一）入职培训，助推角色转变

开办腾越之星训练营，通过多样化的方式帮助新员工快速实现角色转变，使其更好地融

入公司，同时为自己在公司的职业生涯做好准备。

（二）导师带徒，促进业务提升

公司针对新入职员工都会配备一名工作经验丰富的导师，在理论和实践方面对新员工进

行指导，帮助新员工快速成长。

（三）淬火行动，历练岗位技能

对新入职员工设置班组学习，使其了解现场工作现状及一线工作技能，以便更好地开展

现场管理工作。

（四）人才盘点，建立人才梯队

公司每年进行人才盘点，建立人才梯队，明确人才培养及成长周期，并建立专项人才库

——未来项目总人才库、专业管理人才库、新体系人才库，对入库人才进行优先培养提

拔。

（五）多向轮岗，深挖员工潜力

公司通过轮岗制度，深度挖掘新员工潜力，培养战略性人才。员工可以通过横向纵向的

轮岗制度，深度学习提升自身专业技能与综合能力。

三、成就共享

（一）完善的薪酬福利体系

公司基于马斯洛需求理论，建立完整的薪酬福利体系，使公司员工在为公司奉献的同时，

没有后顾之忧。

（二）绩效强相关的收益共享

公司以绩效为导向，创造一个公平公正的竞争环境；绩效强关联员工个人职级晋升、员

工薪酬调整，高能力高绩效与高职级高薪酬成正比。

（三）体系化的专项奖励机制

公司基于所辖项目效益情况，设置系列成本节约奖、季度绩效奖、钢筋精管专项奖、营

销专项奖等，公司奉行公平公正的分饼方式，多劳多得。

招聘职位

一、施工管理类

岗位说明：主要负责施工现场进度管理、安全管理、质量管理、资料管理、技术管理、测量管理等工作。

岗位要求：

1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、土木工程、工程管理、机电、测绘工程、建筑装饰等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

二、商务合约类

岗位说明：主要负责公司各项商务管理工作的开展，包括招投标、成本管理、项目预结算等。

岗位要求：

1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、工程造价、工程管理、土木工程等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

三、采购物资类

岗位说明：主要负责现场材料的采购、收发、成本管理等工作等工作。

岗位要求：

1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、材料科学与工程、物流管理等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

四、安全设备类

岗位说明：主要负责现场设备的维护、调度及安全管理等工作。

岗位要求：

1、2022届优秀大专毕业生及本科毕业生

2、安全工程、机械制造及自动化等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验优先

五、人力行政类

岗位说明：主要负责公司各级组织的人力资源及行政管理工作。

岗位要求：

1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、人力资源管理、行政管理、公共事业管理、工商管理、法学、哲学、心理学、汉语言

文学等管理类相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

六、财务管理类

岗位说明：主要负责公司财务资金管理工作。

岗位要求：

1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、财务管理、会计学、审计学、税务学等相关专业本科及以上学历

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

七、法务审计类

岗位说明：主要负责公司法律风险控制、合同评审、审计督查、诉讼案件等管理工作。

岗位要求：

1、2022届优秀本科毕业生及硕士毕业生

2、法学、审计学等相关专业

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

八、运营管理类（装配式建筑事业部）

岗位说明：主要负责公司PC生产、计划、物流、发货等管理工作。

岗位要求：

1、2022届优秀大专及以上学生

2、物流管理、装配式施工与机器人技术应用、机电、自动化、数控等专业。

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

九、工艺品质类（装配式建筑事业部）

岗位说明：主要负责公司的技术交底，技术指导，现场工艺，售后回访，质量把控等工作。

岗位要求；

1、2022届优秀大专及以上学生

2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先

十、设计研发类（装配式建筑事业部）

岗位说明：主要负责公司的产品研发、深化，技术指导，图纸制定、审核工作。。

岗位要求；

1、2022届优秀大专及以上学生。

2、模具设计、土木工程、质量、建筑工程技术等专业、

3、在校成绩优异并有丰富的社团经验者优先；懂平面设计或熟悉使用PS、CDR软件亦可。

公司名：广东腾越建筑工程有限公司

联系地址：广东省佛山市顺德区北滘镇工业大道18号

联系人：闫女士

联系电话：0757-26639956

【编辑：学工办】